简短的辞职报告范文
随着人们自身素质提升，越来越多人会去使用报告，要注意报告在写作时具有一定的格式。我们应当如何写报告呢？下面是小编整理的简短的辞职报告范文，欢迎大家分享。
简短的辞职报告范文 篇1尊敬的校长：
您好！
最近，学校经常组织教学和研究活动。你很担心。现在我很抱歉耽误了你的时间。请给我几分钟时间读完这封信。我在小学教书快四年了。我努力工作，努力工作，从不抱怨。
现有请求，请打开绿灯放行，请错误劝阻，我决定，希望校长，带领全体教师开辟一条新的`光明道路，可以完全改变教师的本质，以学生为主体，教师主动接近学生，与他们交朋友，完全照顾他们，我也意识到作为一名教师对他们的学生非常抱歉，每个人都有自己的抱负，希望领导离开后找到一个比我更了解学生的好老师。希望您能批准我的辞退！
最后，祝您家庭幸福，身体健康！
辞职人：xxx
20xx年x月xx日
简短的辞职报告范文 篇2尊敬的领导：
您好!
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以参加公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的`经历。对此我深怀感谢!公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为x些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年xx月xx日正式离职。
此致
敬礼!
申请人：xx
xx.12.09
简短的辞职报告范文 篇3尊敬的领导：
你好！我带着复杂的心情写这封辞职信，来到公司也快四个月了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。
由于工作和生活的各方面压力，再加上家里有事叫我回去帮忙，望能于20xx年8月1日正式离职，请公司批准。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
我衷心感谢各位领导、同事对我的`照顾与错爱，真心感谢李总对我的认可、鼓励、以及批评，但我都知道是为了我好，离开是难免有点舍不得，但是天下没有不散的筵席，我也只能忠心对你说声对不起与谢谢你，并祝愿你和大家能开创出更美好的未来，也预祝公司业绩节节攀升，再创佳绩。
此致
敬礼
申请人：xx
xxxx年xx月xx日
简短的辞职报告范文 篇4尊敬的张总：
您好！首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向您提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在您单位继续发展！离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。同时，很荣幸曾身为您单位的.一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在江苏广厦辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！
此致
敬礼！
辞职人：
时间：x年xx月xx日
简短的辞职报告范文 篇5尊敬的xx：
自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，衷心的说："对不起"与"谢谢"。
祝愿公司开创更美好的`未来！
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
辞职人：xx
日期：20xx年xx月xx日
简短的辞职报告范文 篇6尊敬的人力资源经理：
您好！
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
第二段：说明您自己考虑的辞职的时间〔尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的.离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间〕。例如：
我考虑在此辞呈递交之后的２—４周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在X个时间段内离职比拟适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培〔不管您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露〕。例如：我非常重视我在“……公司〞内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司〞的一员，我确信我在“……公司〞里的这段经历和经验，将为我今后的职业生涯开展带来非常大的利益。
最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚毅，并写好日期。
附加：
1、抓住关键点。在辞职信的开头要直接说明你辞职的意图，并说明你辞职的原因是已经接受其他公司的聘用书或其他理由，比方搬迁到其他城市等。
2、说明合同最终终止是哪一天。一般来说应该在合同终止前2个星期提出辞职。
3、在辞职信中最好说明你接受的其他公司的聘用职位更适合自己的事业开展目标。
4、你还应当在信中向你的老板表示感谢，感谢他能提供应你为公司效劳的时机。
看看下面这个辞职信范本，可以让你对如何架构一封辞职信有个大概的了解。在你开始新的工作后，你可以给你的前任老板或同事发一封信， ……此处隐藏783个字……一份工作。
截止到现在已经过去了xx个多月的时间。在这段时间里，很荣幸在车间里和很多优秀的`人成为同事，也很感动他们无私地照顾我这个新工，我也学会了很多，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深地影响我，我诚挚的感谢大家，感谢，因为你们让我成长。我将铭记这段在的时间以及那些帮助过我的人！虽然我常常自求进步，很努力地工作，班长和主任也知道我经常迟一点下班，尽力将分配给我的工作做得更好。可是由于每天长时间在车间工作，可能是因为不适应车间的环境，经常感觉手指和腿部关节疼痛，最近更是越来越难以忍受，我想我是不适合做这份工作的。本来打算坚持干完试用期再辞职，可是家中有事不得不提前离开，所以现在提出辞职。若因为我的辞职给领导及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。我希望可以按照合同在xx个星期之后离开公司，恳请领导批准！最后再次感谢那些帮助过我的老员工和领导！
此致
敬礼！
辞职申请人：xx
x月x日
简短的辞职报告范文 篇11尊敬的x总：
您好！很抱歉在这个时候提出辞职，不过，这个想法其实已经在我心里酝酿了很久，只是到现在才做出决定。
由于x总和公司对我的信任，使我得以加入公司，原本是期待全力以赴和公司一起成长、发展，可长久以来工作上的毫无成就感让自己很彷徨，否定自己很痛苦，但总是要面对现实，自己的兴趣是什么，自已适合做什么，这些问题一直让我很沮丧，也让我萌发了辞职的念头。
今年妈妈身体明显不好，一再生病住院，我希望通过换个环境，能够照顾到家人，有的时间和家人在一起，这些最终让我确定了辞职的念头。
在公司的这段时间我得到了很多的机会和挑战，在专业和管理领域上都学到了很多，也积累了一定的经验，对此我非常感谢！在公司工作的日子是我一生中宝贵的经验财富！而由此为公司造成的不便，真的`很抱歉。同时也希望公司和能体恤我的个人实际情况，对我的辞职申请予以批准。
如无问题的话，我离职的时间定在元旦，在离职前的这一个月时间里，我会尽力完成好各项工作，并且会配合公司协助新入员工尽快熟悉岗位的工作内容。谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：
日期：20xx年xx月xx日
简短的辞职报告范文 篇12公司领导：
我自xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的.文化和环境也令我工作得非常开心。
现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于x年xx月xx日正式离职，请公司批准我的这份辞职书。并请公司在x月x日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。再次对您x年来的培养和指导表示衷心的感谢。
最后祝您及公司的所有同事一切顺利!
此致
敬礼
申请人
日期
简短的辞职报告范文 篇13尊敬的xx：
时光飞逝，转眼间，来公司已经一年多了。回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有缺乏，但更多的却是无奈和心酸，从公司招我来的第一天起，目的是什么，我一直在问自己这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。但从后来的工作中发现，公司其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。
从公司的开展来看，存在很多根本问题，一切显得那么的杂乱无章，这也许正表达了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：
一、建立、标准和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建立。
二、稳固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。
三、建立品牌和公关筹划，职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的，因为我一直在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的'工作。公司请我来的目的，是因为我以前的业绩做得好，准备提供一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍然成了某种意义上的区域经理。
刚来的时侯，公司告诉我，公司管理，需要把管理标准起来，加强制度化建立，于是我就开始重点抓营销体系的制度化建立。然而，这两点我们都没有做完，公司便急急否认了新的制度，这点我能理解。
原因一、任何一项制度的出台，肯定会破坏现有的利益平衡。原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。
原因三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。
原因四、新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间。其实我知道，公司需要的就是业绩，而不需要管理。
本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的情况下，本人出差费用也相同于其它的业务员水平，我一直在困难的整合公司现有资源，完善销售部门的许多缺乏。终于不负所望，代理商从仅有几个开展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据构造良性，我想我无愧于自己付出的心血，也无愧于公司。
经过一年多的磨合，我却发现公司缺少营销的理念，目光极为短浅，赚了代理商的钱却不效劳好代理商。同时企业缺少诚信，当市场人员费尽了心血，头发掉了不少，终于到达遍地开花的阶段，公司却认为，这些事情随便请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定，何必花五六千请一个拓展部总监。于是，矛盾就出来了，新人介入，对拓展部总监实施不平等待遇。这时候我明白，合作期将要完毕了。
xx总，说了这么多，目的只有两个。
一、告诉您我准备辞职和为什么辞职。
二、告诉您企业要做强做大，上述问题只是冰山一角，理论永远比不上实践。当然，您是老板，民营企业老板说了算，您和我也不用担忧，地球离了谁都照转。我对公司关注胜过一切，我非常相信您能把企业带向成功，走向未来。但是，如果您不能明辩是非，分清黑白，善于用人，自以为是，言而无信，那么，企业的明天会在哪里？
附上我的辞职报告，相信您会批准的！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
