社会的规章制度

社会的规章制度

在日新月异的现代社会中，各种制度频频出现，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的社会的规章制度，希望对大家有所帮助。

一、公司规章制度的员工守则

1、遵守公司纪律，严守公司秘密。

2、按时上下班，不旷工迟到早退。

3、服从公司管理，按时完成任务。

4、老实做人，用心做事，做好本职工作。

二、店员管理制度

（一）工作纪律

1、上班时间不准在商场内吃零食、玩游戏，不准离岗、串岗，不准聚集在一起聊天、嬉笑、喧哗；不准在工作时间吃食物、看书、报、看杂志、做私事；不准在营业时间内会客、带小孩、带宠物，或逗玩亲朋好友的小孩。

2、注意个人及公司形象，不得在营业场所内将手插入袋内站立或行走，不准将手搭撑在货架上，不准坐在货架、货箱及货品上。

3、上班须用礼貌用语，提高销售技巧。接待顾客态度要和蔼，不准与顾客顶嘴、吵架、或打骂、殴打顾客。

4、上班时间必须保持店内有人照顾，不准2个以上同时饮水或上厕所，不准店内同时有二位以上营业员当班而出现只有一个人在柜内15分钟以上。违者以空柜处理，处罚条例按商场管理条例执行。

5、发现顾客在自己店内吸烟，要委婉地加以制止。

6、注重个人及店内卫生，每天早晚进行一次清洁工作，清洁范围包括：展柜、玻璃柜、收银柜、地面、形象墙及陈列货品，要保持柜台及玻璃无指印、无灰尘，地面无积水、纸屑，商品整洁、无灰尘、无印迹，雨天时还须及时对脚印进行拖洗；不准将清洁用具、垃圾堆放在公共走道或垃圾箱上。

7、爱护场内商品，不得故意损坏商品，或将店内任何物品带出工作场所。

8、营业员在停止营业前5分钟才可以做最后结束工作，店内如还有客人，不得更换衣服做下班准备。

（二）礼仪行为规范

1、仪容仪表规范

A、工作时间须统一穿着公司指定的制服及佩带商场的胸牌。制服要保持平整、干净（穿制服前应先检查扣子是否有掉落，有无破损），不得在制服上另加自己的衣服。胸牌配带于左胸处，不歪斜，不掉落. B、保持头发整齐清洁，长发及肩者需扎起来，饰品以适量，适宜，不夸张为原则，不应配带金属制品的发饰。

C、表情开朗，化妆以适度化妆，擦上口红为原则，着近肤色无花纹的丝袜，黑色素面前后包的'低跟皮鞋。

D、员工不留长指甲，必须保持圆滑、清洁。除女性的淡色指甲油外，不得涂其它深浓色指甲油。

E、工作时间员工不得携带任何音乐播放器（MP3、CD、收音机等）。

2、服务礼仪规范使用“微笑服务”是整个服务礼仪规范的前提与标准

A、站立：头正、双目平视、嘴唇微闭、两肩放松、躯干挺直、双臂自然下垂于身体两侧。

B、走路：双目向前自然平视、微收下颌，面带微笑、双臂前后自然摆动。

C、鞠躬：立正姿势，保持端正、双手放于身体两侧或体前搭好、身体略向前倾。

D、礼貌用语：顾客进店时，说“欢迎光临，顾客出店时，说“欢迎下次光临”。

社会治安综合治理各项规章制度

1、综治办公室负责指导、协调辖区内基层单位的综治工作。

2、综治办公室每季度未组织综治办相关人员对各基层单位的综治工作情况进行一次检查督促，半进行一次考核，终进行一次考核评比。

3、综治办公室严格依照每签订的责任书，对各基层单位进行考核评比，对综治工作先进单位，按章奖励；对综治工作不合格的，建议党工委、办事处实行“一票否决”，并限期整改。

重点人口管理制度

1、各基层单位要建立健全本单位重点人口档案，做到底数清、情况明。

2、做到“四知道”。即：

（一）知道姓名、龄、性别、住址、职业、犯罪性质，处理情况；

（二）知道家中经济状况；

（三）知道平时经常交往的人员；㈣、知道现实表现情况。

“六熟悉”即：

（一）熟悉体貌特征；

（二）熟悉犯罪同伙；

（三）熟悉姓名、外号；

（四）熟悉作案手段；

（五）熟悉活动规律；

（六）熟悉着装的变化。

3、作好动态积累，发现可疑问题及时调查核实，并及时履行情况报告制度，以做好妥善处理。

4、建立重点人口公开帮教和秘密监控工作网络，对每一个重点人员要有专人监控，并随时掌握情况及时进行反馈。

5、经常对重点人员进行分析、研究，根据不同重点人员采取不同的'帮助和监控形式，力争达到好的效果。

帮教制度

1、各基层单位要对本单位的帮教对象做到摸清底数，对实施帮教对象组织、人员、措施三落实。

2、对帮教对象定期组织谈话，并根据表现情况，该解除帮教的应及时解除，该继续帮教的应重新列订计划，继续帮教，直到改好为止。

3、依法保障刑释、解教人员的合法权益，为他们生活、劳动和接受再教育创造必要的条件。

4、对假释保外人员要落实监控，进行跟踪帮教，并将表现情况及时向有关部门报告和反映。

5、建立帮教谈话记录。

6、经常对帮教对象进行法制教育，增强法律意识，减少重新犯罪的可能性。

人民调解委员会工作制度

1、人民调解委员会在城区党工委、办事处的领导下，负责本单位的调解工作。

2、调解工作坚持：“防激化、创三无、争先进”为主要目标，积极维护社会稳定。

3、经常向职工进行法制宣传教育使职工自觉学法、懂法、用法、不违法。

4、调查了解并及时掌握每个家庭及其它不安全因素，做到经常分析、研究、及时进行教育，及时化解，使一般纠纷不出单位，重大纠纷及时报告。

5、建立调解登记薄，做到调解有登记，件件有着落，使调解工作逐渐走向制度化、规范化。

6、调解委员会要经常组织调解人员进行学习有关党的方针、政策、熟悉调解工作。

7、调解人员要经常深入群众，工作要扎实，方法要灵活，头脑要清醒，政策要明确。

外来人员登记制度

1、建立外来人员登记薄。

2、对外来人员实施严格的登记制度，不登记不准进入单位。

严格落实请销假制度。凡请假者必须写出书面假条，交组长转主任批准，不得先斩后奏，否则按旷工计。

1、招待所、客房部通知的政治学习，业务学习，职工大会，点名及其它活动要按时参加，不得请假。

2、凡请长假不能按时回来者，必须打电话报管理员转所长批准后，方 ……此处隐藏34404个字……>2、如未能及时交给宾客应立即上交总台，总台应查清并记下宾客单位、地址、姓名，并对遗留物品进行封存。同时报告主管领导，并设法与失主取得联系，以便归还。

3、在归还物品前，应将宾客的.姓名、单位、遗留物和数量核对清楚，确实无误后方可将遗留物归还。

4、如得到失主收到遗留物品的消息应及时报告领导。

5、因特殊情况在1—3个月内确实找不到失主的应将遗留物品上交，客房转交招待所保管。

6、对处理遗留物品有显著成绩的视情况给予奖励。

楼层物资保管制度

1、楼层公用物资由各楼长负责保管。每月定期全面清点一次，并将物资增减情况如实反映在清查表上报客房部。

2、客人离开宾馆时要及时清点客房内用具。发现减少或损坏时应及时追赔。如有特殊情况要及时记录下来以备后查。

3、凡楼层公用物资不得随意挪用、外借。如有工作需要应报部门领导，经同意后办理借用手续。

4、送洗、回收被褥时，应与洗衣房当面点清交接，并妥善保管送洗清单，不得遗失，保证数量准确无误。

5、如发现有将公物外流者以一罚十，严重者开除处理。

6、发现楼层物资减少，损坏应及时追查原因，属责任心差遗失、损坏的要照原价赔偿。

7、楼层物资移交时，须有监交人和移交表，并将移交情况如实反映清楚，由交接人、监交人签名盖章。

8、全体人员要树立主人翁思想，加强责任心，爱护一切公物，共同做好楼层物资保管工作

1.为规范本社团联合会的经费管理，提高经费的利用价值，特制定本制度。

2.经费管理应本着手续齐全，严格管理的原则。

（二)经费来源

3.经费来源合法。原创：本联合会经费的主要来源为各社团的注册费，校团委的拨款以及企业的赞助费及其他合法收入。

（三)经费使用

4.经费用于为发展本联合会及校内各社团发展而举办的学术，宣传，福利等各种活动及日常办公支出，不得用于与本联合会宗旨无关的活动。

（四)管理细则

一，经费，帐务管理

5.实行钱帐分管，设立帐务主管和财务主管各一名，分别由财务正，副部长担任。二，经费入帐管理

6.社团注册费：校内每个社团在成立时向本联合会交纳成立注册费25元，每学年开学后的`第一个月内向本联合会交纳年度注册费25元。帐务主管和财务主管应及时做好入帐和登记工作。

7.学校通过校团委对本联合会活动经费拨款入帐管理。

8.企业活动赞助经费经常委会审核后直接交帐务主管和财务主管入帐，任何人不得收取任何数量和形式的回扣。

三，经费支配管理

9.各部门需要支出50元以上费用前，应先向财务部提出申请，经财务部进行可行性分析后，方可支出，否则不予报销。

10.收支严格进行书面登记，原创：并保留详细的清单和发票，凭据作帐，做到帐目明确，清晰，无误。

11.节约社团联合会内部的资金，提高经费的利用价值，避免不必要的开支。做到专项资金专项使用。

12.严格遵守财务报销和资金申请的手续制度。

13.每次活动的资金预算方案经团委审批后，应交到财务部存档备案。

14.每次活动结束后，各部门应尽快把发票交到财务部。财务部应及时对该次活动的收支情况进行整理，报帐和总结。

四，开支说明

15.本联合会的经费按用途和性质可分为日常办公开支，专项活动开支和特殊开支。

16.xx日常办公开支为本联合会配备必要办公用品，宣传用品等的开支。

17.专项活动开支为本联合会举办经学校批准的大型活动的开支。

18.特殊开支为本联合会与外校同种性质学生组织，外界企业进行联系的开支。

19.根据学校有关规定，非经校团委或常委会批准，工作餐支出不得作为本联合会得开支。

20.根据校团委有关规定，资料的打印，复印支出不得作为本联合会的开支。

21.帐务主管每月作一次财务总结，于社团联合会全委会上公布，并上报校团委。

22.学期结束，财务部作学期财务总结报告，公布帐目，并作书面存档。

23.本联合会的经费使用情况由财务部委托主管财务的常委在社团代表大会上进行公布，接受监督。

24.本联合会换届时，应将所有物资交接清楚，列出物资清单，由新旧财务部长，主管常委及指导老师签名认证后存档备案。

1、社员到教室不得大声喧哗，要保持良好的秩序，形成良好的练字氛围。

2、为了将社团资源合理使用，提高教室利用率，社员一周需三次来练字。

3、社团内部禁止使用不文明语言，不文明行为者部长将与其谈话。

4、看见学长学姐以及老师要礼貌打招呼。

5、不恶意顶撞自己的学长学姐，有问题及时沟通。

6、相关书体授课时不得无故迟到早退，更不得扰乱上课秩序。

7、该社团活动一般不占用上课时间，如有必要会进行协调。卫生

1、每个人注意每次写完字后整理自己东西并清理自己的垃圾。

2、部门会安排值日生打扫卫生值日生每天大概8：30到9：00为打扫时间。

3、值日生不得无故不参加当天的值日三次未值日者主动退社。

4、每次大会或者活动时各个部门必须组织自己的部员打扫自己部门所在区域。（重点)。工具

1、个人工具贴标签，各自保管好自己的书法工具。

2、书写完毕后须收拾整洁，不得胡乱摆放。

3、不得未经允许使用他人物品。

4、兰亭公共财物不得擅自使用。

5、不明人员借用兰亭物品出外须先向学长学姐告知。作业

1、社团作业不得无故不交，少交，迟交。未及时补好者前两次给予警告，第三次则视为自动退社。

2、社团作业态度认真，保证质量，不得乱写。否则由授课人监督重写。

3、有特殊情况的提前跟授课人说明，并在之后写好交予授课人。

4、作业完成优秀者，光荣榜张贴表扬。考勤

1、按时参加社团会议（包括全体大会、部门会议)，不得无故迟到、早退，若有事可提前向部长请假。

若无故缺席会议，并未向部长请假，第一次给予警告，第二次部长找其谈话给予警告，第三次提示后仍旧缺席，将其劝退。

开会期间，不得交头接耳，大声喧哗。手机应开启静音或关机。值班各部门部长分配好人员值班，若有情况不能按时值班，可找人帮忙代替，或者向部长说明情况后再另外安排。

值班人员须知:

值班人员值班期间可自行看书练字，时长一小时。

值班人员值班前需签到，结束后需签退，并记录好值班时间。

(3)晚上值班人员值班结束后需要做收尾工作，打扫教室卫生。

(4)值班未向部长请假，第一次给予警告，第二次部长找其谈话给予警告，第三次经提示后仍旧缺席的，将其劝退。