防暑降温应急预案

（精选）防暑降温应急预案15篇

在我们的学习、工作或生活中，有时会出现一些不在自己预料之中的事件，为了降低事故后果，通常需要预先编制一份完整的应急预案。怎样写应急预案才更能起到其作用呢？以下是小编精心整理的防暑降温应急预案，希望能够帮助到大家。

为预防公司员工在高温气候环境下作业出现中暑现象，保证公司生产顺利进行，确保员工出现中暑等紧急情况时，能迅速有效的启动应急救援工作，限度地保障员工的身体和生命安全特制定本预案。

1、职责及适用范围：

公司安全管理委员会为预案执行责任部门，本预案适用公司所有部门，重点防范单位是：定型工序、复合工序、检验工段、仓库、锅炉房、设备动力部、食堂等。

2、应急预案启动：

以刊登的当日气温为依据，连续三天温在37℃以上或当日气温达38℃时自动启动应急预案，公司所有部门按应急预案执行各项工作措施。

3、应急预案实施：

（1）设备动力部应加强夏季水电供应的.管理，保证车间生产的用电和用水需要。如遇特殊情况需停电、停水，应事先通知相关部门，并根据具体情况制订相应的预防方案。

（2）广泛宣传中暑的防治知识，使员工掌握防暑降温的基本常识；车间管理干部每天应加强车间生产情况的巡回检查，及时了解车间的高温环境和职工身体状况，及时处理出现的问题，将事故苗头消灭在萌芽状态。

（3）设备动力部负责预先采购一批降温药品，按要求将药品分发给各工序各岗位。公司在各饮水处设立凉茶桶，保证每天有凉茶供应。

（4）车间各重点工序和重点高温岗位配备降温风扇。每天上午10：30分和下午2：30分安排员工到阴凉通风处休息20分钟。

（5）公司食堂每天应向车间生产一线供应冰水二次，时间分别在每天上午10：30分和下午2点钟。每天中午免费向员工供应两桶紫菜蛋汤。具体由公司办公室负责落实。

（6）公司车队应保证随时预留一辆小车并配备好司机，以应付突发事件的处理需要。具体由公司办公室负责。

（7）中暑施救方法：

轻度患者：公司员工在正常作业时出现头昏、乏力、目炫现象时，应立即停止作业，防止出现二次事故，其他周边员工应将症状人员安排到阴凉、通风良好的区域休息，供应其凉水、药品、湿毛巾等。并通知车间或部门领导。

严重患者：（昏倒、休克、身体严重缺水等）公司员工出现中暑时，作业周边人员应立即通知车间或部门领导，并及时将事故人员转移至阴凉通风区域，观察其症状，以便于医疗人员来临时掌握第一手医治资料。公司办公室立即组织救援人员在第一时间将中暑患者转移到最近的医院进行观察、治疗。并上报公司。

为了保证本工程的顺利施工，确保在施工中出现紧急情况时，应急救援工作能迅速有效，限度地保障企业职工生命、财产安全，根据本工程特点，特制定本预案。

为了保证本工程的顺利施工，保证在施工中出现紧急情况时，应急救援工作能迅速有效，最大限度地保障企业和职工生命、财产安全，特制定本预案。

一、本预案是针对施工中各种不同的紧急情况所制定的，保证各种应急资源处于不错的备战状态；而且可以指导应急行动按计划有序进行，防止因行动不力或现场救援工作的混乱而延误事故应急，从而降低人员伤亡和财产损失。施工中的紧急情况是指有突发性，造成或可能造成较多人员伤亡、较大经济损失的各类建筑工伤事故。

二、成立施工紧急情况应急领导小组，负责应急救援工作的指挥、协调工作。领导小组总指挥由项目经理梅景隆负责落实，若总指挥外出，由现场技术负责人苏光华进行落实。实施救援工作的展开，具体人员安排详见应急预案组织机构。

三、当在工程及建筑施工中发生高温的各种紧急症状情况时，我公司接到紧急情况报告后，应立即启动本预案。在第一时间分别向项目部应急救援指挥中心、“120”救护中心求助，并向市安全生产监督局、总工会等相关部门通报情况。紧急情况发生后，还应不间断的向有关领导、部门反馈后续情况。

四、在施工中紧急情况发生后，项目部即视情况成立救援现场指挥部，由项目经理梅景隆担任事故现场总指挥，并成立应急领导小组。

1、防暑降温保障小组。夏季施工过程中，因建筑行业在作业时，露天作业环境较多；人员作业分布区域复杂、多变；劳动强度大等方面的影响，给建筑工程在夏季施工来了诸多不便。为保障劳动者的合法权益与生命、财产安全，为作业人员营造一个有保障、舒适的环境，在作业人员发生高温不良反应时，由组长谢云青立即组织该组成员，对事故人员进行转移与控制，防止周边施工作业现场事故人员的增多。使应急行动有更强的针对性，提升行动的效率。以免造成巨大的事故损失。

2、信息联络小组。由组长。

苏光华负责了解人员伤亡情况和经济损失及紧急情况影响范围，每天组织收集天气温度状况，然后采取必要的防范措施，并对已采取的措施和事态发展情况，及时向上级报告及有关部门的联络。

3、安全保障（警戒）小组。对撤离区和安置区内的治安工作，由安全员徐仁华担任组长并组织队员负责对险情发展状况进行监控，防止影响施工工期，并对各班组人员加强安全教育，以进一步提升安全意识且组织现场管理人员对施工现场进行安全检查，消除安全隐患，以预防恶性事故的发生以及一旦发生事故时如何将事故影响控制在最小范围。

4、现场医疗救护小组。当事故发生时，由组长李忠元组织组员对伤员进行现场分类和急救处理，负责在第一时间对伤员实施有效救护；并及时向医院转送。救护人员的主要职责是：进入事故发生区抢救伤员；指导危害区内人员进行自救、互救活动；集中、清点、输送、收治伤员。根据具体情况，迅速制定应急处理方案并组织实施。

5、后勤保障小组。由组长倪正平负责组织调集抢险人员、物资设备，督促检查各项抢险救灾措施落实到位。

五、在施工中紧急情况发生后，救援现场指挥部根据具体情况，可就近从附近建筑工地调集救援队伍、人员、物资设备。同时专业救援队伍、物资设备从应急预备救援队伍中调集。

1、轻度患者。

现场作业人员出现头昏、乏力、目炫现象时，作业人员应立即停止作业，防止出现二次事故，其他周边作业人员应将症状人员安排到阴凉、通风不错的区域休息，供应其凉水、湿毛巾等。并通知项目部医疗救护人员进行观察、诊治。

2、严重患者（昏倒、休克、身体严重缺水等）。

当作业现场出现中暑人员时，作业周边人员应立即通知项目部，并及时将事故人员转移至阴凉通风区域，观察其症状，以便于医疗人员来临时掌握第一手医治资料。项目部应根据具体情况，由应急总指挥梅景隆决定是否启动防暑降温预。并立即组织救护人员亲临现场对事故人员进行救治。症状严重者，在项目部医疗设备无法救治的 ……此处隐藏16333个字……知识，提高全员安全防范意识。

二、安全部门及办公室要密切关注有关高温天气的气象预报。

1、日最高气温大于或等于33摄氏度，启动防暑措施：必须保证车间饮水供应充足。安排专人负责饮用水制冷，保证至少一日3次的冰水供应（但冰水不能过冰）。

2、日最高气温大于或等于35摄氏度，启动高温防暑措施：车间作业采取换班轮休作业方式，缩短员工连续作业时间；行政部除保证饮水供应充足外，另需安排煮制消暑类饮品，如绿豆水、酸梅汤、姜盐茶、西瓜等，并适时补充盐水饮品。

3、日最高气温大于或等于37摄氏度，启动持续高温防暑措施：车间作业采取换班轮休作业方式，员工连续作业时间不得超过国家规定时间，不得安排室外露天作业；行政部除保证饮水供应充足，煮制消暑类饮品外，并适时补充盐水饮品。车间必备人丹、藿香正气水、十滴水等防中暑药品。

4、高温补贴人力资源部根据公司《高温费规定》执行。

三、采购部配合办公室落实防暑降温物品，如：人丹、藿香正气水、十滴水等。生产设备部结合生产实际情况，制定防暑降温药品计划，及时采购并发放到车间各班组。

四、检查各车间防暑降温设备。生产设备部对已损坏的风扇、空调及需要新增的降温设备作出统计，报公司批准后组织采购或维修。保证车间防暑降温设备的正常运行。

五、行政部积极改善职工生活环境。对宿舍区内的纱窗及排风设施进行全面的检修。

六、切实做好卫生防疫工作。加强对饮用水、食品的卫生管理，避免食品变质引发中毒事件。生活区要进行定期的卫生检查，定期对场所进行消毒，避免病疫传播。

七、做好夏季防火工作。针对夏季炎热，燃蚊香、使用电器等易于发生火灾事故的实际情况，必须加强预防火灾措施。安全部门要对全厂易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。

建筑工地防暑降温应急预案应包括以下方面：

1. 制定应急预案：在建筑工地上应该制定一份防暑降温应急预案，明确各项工作的时间表和责任人，以确保建筑工地的劳动者能够在在高温环境下安全、顺利地工作。

2. 配备必要的设备：在建筑工地上应该配备必要的防暑降温设备，如空调、风扇、防晒霜、太阳镜等，以确保劳动者能够在高温环境下保持良好的身体状况。

3. 合理安排工作：在建筑工地上应该合理安排工作，避免长时间连续工作，尽量减少劳动者在高温环境下的工作时间，同时应该保证劳动者有足够的休息时间。

4. 加强宣传教育：在建筑工地上应该加强对劳动者的宣传教育，让他们了解防暑降温的重要性，并知道如何在在高温环境下保护自己的`健康。

5. 加强监管：在建筑工地上应该加强对劳动者的监管，确保他们在高温环境下遵守应急预案，并能够及时解决可能出现的问题。

6. 建立健康档案：在建筑工地上应该建立劳动者的健康档案，定期进行身体检查，及时发现和治疗疾病，以保证劳动者的健康。

7. 及时处理问题：在建筑工地上应该及时处理可能出现的问题，如劳动者中暑、身体不适等，并采取必要的措施进行治疗和保障。

xx县地处亚热带，冬季寒冷，夏季高温，尤其以6、7、8、9月持续高温、闷热，持续高温闷热的天气对人的生理和心理健康都有很大的影响，尤其容易使生产作业人员身心疲劳，从而引发各类事故。我所根据本单位实际情况，为了在高温下的一线工人室外作业有所保障，特制定本防暑降温应急预案。

　一、成立防暑降温领导小组：

组 长：

副组长：

组 员：

领导小组本着对一线工人生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导。完善、落实高温期间安全生产责任制，制定应急预案，落实防范措施，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。

二、切实关心在高温天气下坚持作业的广大一线工人尤其是年龄较大工人的安全和健康，合理调配工人的作业时间，避免高温时段室外作业，同时，改善劳动作业条件，减轻劳动强度，积极为广大工人创造良好的作业和休息环境。

三、确保单位租用房设施满足防暑降温工作需要。

四、防暑降温措施：

1、各科室合理安排好高温作业工人的劳动和作息时间，减轻劳动强度，缩短或避开高温环境下的作业时间。

2、有心血管疾病、高血压、严重消化性溃疡病、活动性肺结核、严重肝、肾病、贫血、甲状腺功能亢进、糖尿病、中枢神经系统器质性疾病、重病后恢复期的职工，均不宜从事高温及高空作业，清运科长、收费科长、清扫科各个片区长要充分了解后，及时上报所领导。

3、清运科长及清运科各片区长有责任提醒一线工人自带个人防护用品，如草帽、毛巾、防护眼镜、安全标志服等。

4、清扫科、清运科不间断供应茶水、凉开水、绿豆汤、清凉饮料、含盐饮料等。

5、各科室要妥善安排员工休息时间，注意劳逸结合，如当天温度超过38℃时，下午上班时间可以适当调整。

6、各科室尤其是清扫科各片区长一定要每日早上、下午检查一线工人是否吃了与是否准备了由单位发放的'一些常用的防暑降温药品，如：人丹、十滴水、解暑片、霍香正气丸、涂清凉油等。

7、各科室尤其是清扫科各片区长要多时段巡回在本片区岗位上，及时提醒一线工人注意休息，发现中暑人员首先按本预案的第六大点进行救治，然后拨打120急救电话等待救护。

五、中暑症状的表现：

1、先兆中暑其症状为：在高温环境中劳动一段时间后，出现大量流汗、口渴、身感到无力、注意力不能集中，动作不能协调等症状，一般情况下此时体温正常或略有升高，但不会超过37.5℃。

2、轻度中暑其症状为：除有先兆中暑症状外，还可能出现头晕乏力、面色潮红、胸闷气短、皮肤灼热而干燥，还有可能出现呼吸循环系统衰竭的早期症状，如面色苍白、恶心、呕吐、血压下降、脉搏细弱而快、体温上升37.5度以上。此时如不及时救护，就会发生热晕厥或热虚脱。

3、重症中暑：一般是因未及时和未适当处理出现的轻症中暑（病人），导致病情继续严重恶化，随着出现昏迷、痉挛或手脚抽搐。稍作观察会发现，此时中暑病人皮肤往往干燥无汗，体温升至40度以上，若不赶紧急救，很可能危及生命安全。

六、应急预案：

1、先兆和轻度中暑：

(1)立即离开高温环境，到阴凉通风处安静休息，并解开衣扣以助身体降温。

(2)先用人丹、十滴水、解暑片（1—4片），霍香正气丸或涂清凉油，也可用刮痧疗法。

(3)体温高者可用冷敷或冷水、冰水擦身以助散热。

(4)处理完毕，立即送往医院。

2、重症中暑：

(1)特理降温：立即到附近店铺购买冰块，用冰块迅速敷擦全身，头部、颈侧、腋下及腹股沟部放冰块。

(2)立即送医院进行治疗。

七、以人为本，我们要切实做好防暑降温工作，对每一位员工负责。为高效优质地完成环卫工作做好保障！