人才发展合作协议书
在日常生活和工作中，很多场合都离不了协议，签订协议能够较为有效的约束违约行为。一起来参考协议是怎么写的吧，以下是小编整理的人才发展合作协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
人才发展合作协议书1甲方：_________
地址：_________
电话：_________
传真：_________
乙方：_________
地址：_________
电话：_________
传真：_________
_________（以下简称甲方）同意作为_________大学合作发展委员会成员单位，经与_________大学（以下简称乙方）讨论、协商，达成如下协议：
一、合作宗旨
坚持“面向未来、加强合作、优势互补、共同发展”的宗旨，建立并发展双方的友好合作关系。通过合作发展，进一步加快人才培养、科技创新和科技成果转化以及高新技术产业化的步伐，为我国社会经济的发展多作贡献。
二、合作内容
在共同遵守_________大学合作发展委员会章程的基础上，双方开展合作。
对于甲方
（1）促进与乙方“官产学研金”的`全面合作；
（2）创造良好的环境氛围，为乙方人才培养、科技成果转化及高科技产业化提供条件；
（3）为乙方改革发展工作提供政策支持；
（4）积极提供与乙方发展有关的各种资源。
对于乙方
（1）促进与甲方“官产学研金”的全面合作；
（2）优先为甲方培养高素质高层次人才；
（3）积极推动科技创新成果在甲方的转化及高新技术产业化；
（4）积极为甲方解决关键技术问题及管理决策提供咨询。
三、协议双方应严格遵守国家的有关法律，未尽事宜由双方协商解决。
四、本协议正本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
签订地点：_________
乙方（盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
签订地点：_________
人才发展合作协议书2甲方：_________
乙方：_________
为适应_________经济快发展、大发展形势需要，加大人才工作服务_________和人才强垦战略的工作力度，按照市场主导、资源共享、优势互补、互利共赢，最大限度地发挥_________人才中心，_________人才中心和农（牧）场三个层次人才机构的工作优势，经甲乙双方友好、平等协商，就_________年度双方共同关注的人才服务项目达成如下框架协议：
一、合作机制
（一） 建立人才中心主任联席会制度，甲方负责组织每年不少于2次的_________人才理论与实务研讨会，乙方负责区域内的人才工作者参与会议，以共同推进双方合作及_________人才工作深入发展。
（二） 建立高效率的工作机制，甲乙双方重点在人事代理、人才交流、人才培训、劳务输出等人才业务方面进行沟通合作，及时交流工作进展情况，定期交流工作经验。具体的合作方式可以是建立信息沟通机制，乙方按照甲方要求负责区域内的各项人才信息的收集整理、汇总及上传工作。甲方负责人才信息的汇总、分类及向上级有关部门报送，向社会发布工作。
二、合作领域
（一） 职业经理资质评价项目
甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、培训地点的选定、培训时间的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于两期。
乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_________人的培训计划。
利益分配：100％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人；90％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人；80％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人。
（二） 市场营销职业人员资格培训认证项目
甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于一期。
乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_________人的培训计划。
利益分配：100％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人；90％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人；80％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人。
（三） 物流管理人员资格培训认证项目
甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于一期。
乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_________人的培训计划。
利益分配：100％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人；90％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人；80％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人。
（四） 农业劳动力转移培训阳光工程项目
甲乙双方共同参与_________农业劳动力转移培训工作。在_________的指导下，甲方负责围绕_________奶牛等_________个培训项目进行培训项目的计划争取、项目选定、师资选聘、教材编印组织培训、考试及相关材料上报等工作。年内落实培训计划不少于_________人。
乙方负责落实不少于_________名培训计划。其中_________项目_________人，_________项目_________人，_________项目_________人。负责协调落实企业培训赞助费不少于_________元，协助甲方做好生员组织报名、相关材料上报、培训班的学员管理等工作，负责在区域内进行农业劳动力转移再就业培训教材的征订工作。
利益分配：100％完成计划，甲方向乙方支付服务费为_________；90％完成计划甲方向乙方支付服务费为_______ ……此处隐藏7079个字……方需求推荐满足条件的甲方学员至乙方。
2、乙方以开展招聘会的形式到甲方挑选人才，甲方提供相关工作的协调和必要支持。
3、以灵活高效、便捷操作为原则，其他经甲、乙双方协商一致的合作方式。
三、甲方权利义务
1、甲方负责为乙方初步选择并推荐满足乙方需求的人员。
2、甲方及时与乙方沟通，对乙方招聘人员的基本工作予以支持和协调。
3、甲方对推荐人员的信息应保证其真实性（该真实性限于甲方所了解的实际情况）。
4、甲方对乙方提供的合作信息予以保密。
四、乙方权利义务
1、乙方应向甲方提供真实的.岗位需求情况。
2、乙方应向甲方提供其所招聘岗位的工资范围及福利待遇等相关信息。
3、乙方应尊重甲方应聘学员，对甲方学员的合理咨询予以解答。
4、乙方对甲方提供的合作信息予以保密。
五、保密条款
甲、乙双方就履行本协议过程中，所知悉的对方提供的任何信息，未经对方许可，均不得以任何方式向甲、乙双方以外的任何第三人披露。本保密协议在合同期满、解除或终止后仍然有效。
六、合同期限
本协议有效期限为_________年；自本协议生效之日起至_______年_____月_____日止。
七、终止与解除
合同期限届满，本协议终止；经双方协商一致，可提前解除本协议；任何一方违反了本协议中的实质性条款规定，在收到非违约方的通知_______个工作日内，未能补救该违约，则非违约方可书面通知违约方立即终止本协议。本协议终止后，本协议第五条（保密条款）和第八条的规定继续有效。
八、争议解决及管辖法律
因履行本协议发生任何争议，双方应先友好协商。协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院起诉。
九、其他
1、本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议附件和正文具有同等法律效力。
2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
法定代表人或授权代表（签字）：
签约日期：________年_______月_______日
乙方：
法定代表人或授权代表（签字）：
签约日期：________年_______月_______日
人才发展合作协议书10甲方：_________
乙方：_________
为适应_________经济快发展、大发展形势需要，加大人才工作服务_________和人才强垦战略的工作力度，按照市场主导、资源共享、优势互补、互利共赢，最大限度地发挥_________人才中心，_________人才中心和农（牧）场三个层次人才机构的工作优势，经甲乙双方友好、平等协商，就_________年度双方共同关注的人才服务项目达成如下框架协议：
一、合作机制
（一）建立人才中心主任联席会制度，甲方负责组织每年不少于2次的_________人才理论与实务研讨会，乙方负责区域内的人才工作者参与会议，以共同推进双方合作及_________人才工作深入发展，派出合作项目师资，自主安排教学计划；随时审查经营收入的实现情况，可定期聘请专门中介机构进行财务审计；按本协议及附件的规定分得项目利润；
1、乙方义务：
1)按第2条第5款提供项目所需全部启动资金；
2)负责本项目课程的市场推广，及日常的招生、教学和教务管理工作；
3）负责以合法的手段提供达到课程教学质量要求的师资队伍，承担因师资队伍违反劳动法、税法或其他法律产生的后果；
4）实施必要的市场调研，整理资料，建立相应的`人力资源数据库提供给甲方和丙方；
5）真实记录经营成本支出情况，按甲方和丙方的要求随时披露和接受财务审计；
2、丙方权利：
1）按本协议及附件的规定提取管理费；
2）审查合作项目的课程内容及推广方式，对课程的推广方式拥有最终否决权；
3、丙方义务：
1）允许乙方在实施本项目时使用其名义，并尽力为乙方的上述行为提供方便；
2）在本项目启动初期，为项目小组提供1间办公用房，1部直线电话；
3）在培训课程结束时，向考核合格的学员颁发带有“北京金融人才开发服务中心”印章的结业证书；
4）根据学员的要求，按有关政策提供人事代理服务；
四、项目利润分配
1、甲、乙双方按本协议第1条第5条的定义确定可分配对象；
2、丙方不参与项目利润分配，仅在分配前按本协议第4条第4款规定提取管理费，管理费计入经营成本；
3、在乙方未收回项目启动资金前（乙方累计分配所得小于项目启动资金），分得项目利润的80%，甲方分得项目利润的20%；在乙方收回项目启动资金后（乙方累计分配所得大于或等于项目启动资金），分得项目利润的70%，甲方分得项目利润的30%；
4、丙方管理费提取比例为经营收入的1%，每6个月提取1次；
5、甲方应在第2个会计年度开始的头5个工作日内向乙方支付乙方应得项目利润款项
五、违约责任
1、任何一方未按本协议约定履行义务，均构成违约。违约方在收到另一方发出的违约通知后，30日内仍未纠正违约行为，另一方有权终止本协议。违约方应承担因此造成的损失。
2、因甲方未按约定履行第4条第4、5款约定，但未导致协议终止时，甲方仍应向乙方和丙方按每周0.5%的利率支付利息，利息累计不超过违约款项的5%。
六、仲裁
因本协议产生的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商；协商不成的，任何一方可将该争议提交北京市仲裁委员会进行仲裁。该仲裁裁决是终局的，对双方均有法律约束力。
七、不可抗力
因不可抗力导致3方或一方不能履行或不能完全履行本协议项下有关义务时，3方相互不承担违约责任。但除非客观条件仍然不可能实施，遇有不可抗力的一方或3方应于不可抗力发生后15日内将情况告知其它方，并提供有关部门的证明。在不可抗力影响消除后的合理时间内，一方或3方应当继续履行协议。
八、其他：
1、本协议附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。
2、本协议自3方授权代表签字盖章之日起生效。
3、未经3方书面认可，任何一方不得以任何方式将本协议的任何部分或与3方有关的任何信息向任何第4方披露或用于本协议以外的任何目的（一方业已公开的信息和法律，法规规定可以公开的除外）。
4、本协议一式九份。
甲方：
签字:____年____月____日
乙方：
签字
____年____月____日
丙方：
签字
____年____月____日
